Malik betont, dass Führung nicht an Titel oder Hierarchie gebunden ist, sondern eine Rolle, die jeder in einem Unternehmen ausfüllen kann. Führung bedeutet Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu erzielen, unabhängig von der formalen Position.

Effektivität steht im Mittelpunkt von Maliks Philosophie. Manager müssen sich auf die Resultate konzentrieren, die für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind, und nicht auf Aktivitäten oder Prozesse.

Anstelle von Intuition und Ad-hoc-Entscheidungen propagiert Malik einen systematischen Ansatz zum Management. Dies beinhaltet klare Ziele, messbare Kennzahlen, strukturierte Prozesse und eine offene Kommunikation.