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Chefsache Frauenquote

Peter Buchenau

204 Seiten
2016

Chefsache Frauenquote

Springer-Verlag

Das Folgende ist nur eine KI-Zusammenfassung! Wenn du wirklich etwas lernen möchtest:

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"Chefsache Frauenquote" - Zusammenfassung

Ist die Frauenquote ein notwendiges Instrument für mehr Geschlechtergerechtigkeit in Führungspositionen oder ein ungerechter Eingriff in die freie Wirtschaft? "Chefsache Frauenquote" von Peter Buchenau beleuchtet die kontroverse Debatte um die Einführung der 30-prozentigen Frauenquote in deutschen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Das Buch liefert Argumente für und wider die Quote und zeigt praktische Umsetzungswege und Alternativen auf.

Schlüsselideen

1

Die Notwendigkeit der Frauenquote

Buchenau argumentiert, dass trotz bestehender Gleichstellungsbemühungen Frauen in Führungspositionen weiterhin stark unterrepräsentiert sind. Die gläserne Decke existiere noch immer, strukturelle Benachteiligung verhindere den Aufstieg von Frauen und traditionelle Rollenbilder würden zementiert. Die Quote sei ein notwendiges Druckmittel, um diese Barrieren zu durchbrechen und für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt zu sorgen.

2

Praktische Umsetzung und Herausforderungen

Das Buch befasst sich mit den konkreten Auswirkungen der Quotenregelung auf Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Es werden verschiedene Umsetzungsmodelle vorgestellt und die Herausforderungen bei der Implementierung, wie z.B. der Umgang mit Widerständen oder die Schwierigkeit, qualifizierte Frauen zu finden, thematisiert.

3

Alternativen zur Frauenquote

Neben der Befürwortung der Quote stellt Buchenau auch alternative Ansätze zur Förderung von Frauen in Führungspositionen vor. Dazu gehören z.B. die Förderung von Frauen in MINT-Berufen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine Kultur der Gleichstellung in Unternehmen, die über die reine Zahlenfixierung hinausgeht.

FAQ's

"Chefsache Frauenquote" richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, Personalverantwortliche, Politikerinnen, Wissenschaftlerinnen und alle, die sich mit dem Thema Gleichstellung und Frauenförderung auseinandersetzen.

Peter Buchenau beleuchtet in seinem Buch verschiedene Perspektiven auf die Frauenquote und liefert sowohl Argumente für als auch gegen deren Einführung. Er zeigt die Notwendigkeit von Gleichstellungsmaßnahmen auf, hinterfragt aber auch kritisch die Umsetzbarkeit und die Folgen der Quote.

Das Buch ist allgemeinverständlich geschrieben und verzichtet auf Fachjargon. Es ist somit auch für Leserinnen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund zugänglich.

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