Das Buch beleuchtet, wie weit verbreitet narzisstische Persönlichkeitsmerkmale im Management sind und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitsumgebung und die zwischenmenschlichen Beziehungen hat. Es wird erklärt, warum Narzissmus im Management so häufig vorkommt und wie er sich auf die Führungskultur auswirkt.

Ein weiterer zentraler Aspekt ist das tiefgehende Verständnis der psychologischen und psychodynamischen Grundlagen des Narzissmus. Das Buch erklärt die Ursprünge und Mechanismen dieser Persönlichkeitsstruktur und bietet wertvolle Einblicke in die Dynamiken, die narzisstisches Verhalten antreiben.

"Coaching und Narzissmus" bietet praxisnahe Ratschläge für Management-Coaches, wie sie effektiv mit narzisstischen Klienten arbeiten können. Es werden konkrete Strategien und Techniken vorgestellt, die in den verschiedenen Phasen des Coaching-Prozesses angewendet werden können, um positive Veränderungen zu fördern und die Zusammenarbeit zu verbessern.