Anstand wird als bewusste Zurückhaltung und Wahrung der Distanz definiert. Führungskräfte sollten die Privatsphäre ihrer Mitarbeiter respektieren und ihnen Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten geben.

Übermäßige Fürsorge durch Zusatzleistungen und ständige Mitarbeiterbefragungen untergräbt die Eigenverantwortung und erzeugt ein Klima der permanenten Beobachtung. Wahrer Respekt zeigt sich im Vertrauen und in der Gewährung von Entscheidungsfreiheit.

Statt überfrachteter Managementstrukturen sollten Unternehmen sich auf klare Ziele, Eigenverantwortung und individuelle Stärken konzentrieren. Führungskräfte sollen als Vorbilder agieren und Mitarbeiter zur eigenständigen Problemlösung befähigen.