Unternehmen müssen sich auf ihre Kernwerte und ihren eigentlichen Zweck besinnen. Eine klare und authentische Unternehmensphilosophie, basierend auf einem tiefgründigen 'Warum', ist essentiell für den Erfolg, wie Beispiele wie Bulthaup, Spotify oder Starbucks zeigen.

Ein klarer Unternehmenssinn ist der Schlüssel zu einer starken Identität und Mitarbeitermotivation. Wenn Mitarbeiter den Sinn ihrer Arbeit erkennen und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren, entsteht ein starkes Engagement, das sich positiv auf Unternehmenskultur und Erfolg auswirkt.

Unternehmen müssen ihre Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt ernst nehmen und unternehmerisches Handeln mit sozialem und ökologischem Engagement verbinden. Beispiele wie Tesla, Dedon oder A. Lange & Söhne zeigen, wie dies erfolgreich umgesetzt werden kann.