Eine revolutionäre Herangehensweise, die strategisches Denken in sechs klar definierte Kernkompetenzen unterteilt: Mustererkennung, Systemanalyse, geistige Beweglichkeit, strukturierte Problemlösung, Visionierung und gesunder Menschenverstand. Diese Systematisierung ermöglicht es Führungskräften, ihre strategischen Fähigkeiten gezielt zu entwickeln und zu verbessern.

Der Autor präsentiert einen praxisorientierten Ansatz mit konkreten Methoden und Werkzeugen, die unmittelbar in den Führungsalltag integriert werden können. Durch Infografiken und strukturierte Übungen wird der Transfer von der Theorie in die Praxis erleichtert und eine direkte Anwendung ermöglicht.

Das Buch geht über reine Strategievermittlung hinaus und fokussiert sich auf die umfassende Entwicklung der strategischen Denkfähigkeit von Führungskräften. Dabei werden sowohl analytische als auch intuitive Aspekte berücksichtigt, um eine ausgewogene und nachhaltige Führungskompetenz aufzubauen.