Durch die bewusste Verbindung von Kognition, Intuition und Emotionen entwickelt sich ein ganzheitlicher Entscheidungsansatz, der die natürlichen menschlichen Fähigkeiten optimal nutzt und Fehlentscheidungen minimiert. Diese Methodik basiert auf jahrtausendealter Philosophie und modernen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.

Ein neuer Führungsansatz wird vorgestellt, der die Kluft zwischen traditioneller Hierarchie und agiler Arbeitsweise überbrückt. Dieser Stil ermöglicht es, die Stärken beider Welten zu nutzen und dabei eine neue Form der Zusammenarbeit zu etablieren, die auf Augenhöhe stattfindet.

Die Entwicklung einer teambasierten Entscheidungskultur steht im Zentrum, bei der alle Beteiligten ihre individuellen Fähigkeiten einbringen können. Durch spezielle Tools und Methoden wird diese Kompetenz systematisch aufgebaut und führt zu schnelleren, besser akzeptierten Entscheidungen.