In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind starre Muster und Denkansätze der sichere Weg in die Stagnation. Die Autoren plädieren für eine Kultur des Ausprobierens und Hinterfragens. Nur wer bereit ist, alte Zöpfe abzuschneiden und neue Wege zu gehen, kann mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt Schritt halten.

Musterbrecher sind Menschen, die den Mut haben, aus der Reihe zu tanzen und neue Ideen einzubringen. Sie lassen sich nicht von starren Hierarchien und Denkmustern einschränken, sondern suchen aktiv nach neuen Lösungen und hinterfragen den Status Quo. Das Buch zeigt, wie jeder zum Musterbrecher werden kann und welche Eigenschaften dabei helfen.

Die Autoren plädieren nicht für ein blindes 'Alles anders machen', sondern für ein bewusstes Experimentieren mit neuen Mustern. Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeigen sie, wie man neue Ansätze entwickeln und in den Arbeitsalltag integrieren kann. Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern um das Ausprobieren und Lernen aus Fehlern.