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Cornelia Reindl, Stefanie Krügl
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People Analytics in der Praxis - Zusammenfassung
Dieses Buch bietet einen praxisnahen Einstieg in die Welt von People Analytics und zeigt, wie man mit datengestützten Methoden die Herausforderungen des digitalen Personalmanagements meistern kann. Es vermittelt die notwendigen Grundlagen für datenbasierte Personalentscheidungen unter Berücksichtigung des Datenschutzes.
Schlüsselideen
Grundlagen des HR-Controllings
Das Buch vermittelt die Grundlagen des HR-Controllings, einschließlich der Definition von Kennzahlen, Erstellung von Dashboards und Nutzung von Benchmarks zur Messung und Bewertung der Personalmanagement-Performance.
People Analytics Schritt für Schritt
Eine systematische Einführung in People Analytics mit praktischer Anleitung zur Projektplanung und -umsetzung, einschließlich der Entwicklung von Fragestellungen, Identifizierung von Datenquellen und Analyse mittels HR-Tools.
Datenschutz und Mitbestimmung im Fokus
Behandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen von People Analytics und Anleitung zur Wahrung der Mitarbeiterrechte bei gleichzeitiger Nutzung der Vorteile der Datenanalyse.
FAQ's
Dieses Buch richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und alle, die sich für die Möglichkeiten von People Analytics im Personalmanagement interessieren.
Nein, das Buch setzt kein spezifisches Vorwissen voraus und führt Sie Schritt für Schritt in die Welt der Datenanalyse ein.
Absolut! Das Buch zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie People Analytics in Unternehmen jeder Größe erfolgreich eingesetzt werden kann.
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