Die moderne Mutterschaft wandelt sich zu einer wissensbasierten, professionalisierten Tätigkeit, die Expertenwissen und ständige Weiterbildung erfordert. Mütter werden zu Managerinnen ihrer Kinder und des Familienalltags, wobei klassische Führungsstrategien aus der Wirtschaft auf den familiären Bereich übertragen werden.

Moderne Mütter navigieren in einem Spannungsfeld zwischen Erwerbsarbeit, Fürsorgetätigkeit und Selbstverwirklichung. Die Studie zeigt, wie Frauen versuchen, diese verschiedenen Anforderungen zu balancieren und dabei oft unter dem gesellschaftlichen Druck stehen, in allen Bereichen Höchstleistungen zu erbringen.

Die Fürsorgearbeit wird zunehmend nach Effizienzkriterien organisiert und optimiert. Dies führt zu einer Vermischung von emotionaler Zuwendung und leistungsorientiertem Handeln, wobei traditionelle Vorstellungen von mütterlicher Liebe mit modernen Managementkonzepten verschmelzen.