Oldenbourg betont die Notwendigkeit, Arbeit flexibler zu gestalten, sodass sie sich um unser Leben herum organisiert und nicht umgekehrt. Dies beinhaltet flexible Arbeitszeiten und -orte, die es den Menschen ermöglichen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und somit produktiver und zufriedener zu sein.

Ein zentrales Thema des Buches ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt. Oldenbourg argumentiert, dass Unternehmen, die eine diverse Belegschaft haben und unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, innovativer und erfolgreicher sind. Sie zeigt auf, wie wichtig es ist, eine Kultur der Offenheit und Akzeptanz zu schaffen.

Oldenbourg legt großen Wert auf die Bedeutung einer nachhaltigen Wirtschaft, die das Wohl von Natur und Menschen in den Vordergrund stellt. Sie zeigt, wie Unternehmen durch nachhaltige Praktiken nicht nur ihre Bilanzen verbessern, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zum Planeten leisten können.