Lars Vollmer beschreibt, wie viele Tätigkeiten in Unternehmen nur den Anschein von Arbeit erwecken, aber keinen echten Mehrwert schaffen. Diese Aktivitäten, wie endlose Meetings und unnötige Berichte, sind reine Zeitverschwendung und tragen nicht zur Wertschöpfung bei.

Ein zentrales Thema des Buches ist die Kritik an den über hundert Jahre alten Management-Prinzipien, die in vielen modernen Unternehmen immer noch angewendet werden. Vollmer zeigt auf, wie diese veralteten Methoden in der heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt nicht mehr effektiv sind und oft mehr Schaden als Nutzen anrichten.

Vollmer plädiert für eine Rückkehr zu echter, sinnstiftender Arbeit, die Freude macht und nachhaltig ist. Er bietet praktische Lösungen und Ansätze, wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter wieder zu produktiver und erfüllender Arbeit finden können, die sowohl dem Unternehmen als auch den Kunden zugutekommt.