"Oma wär ein verdammt guter CEO" - Zusammenfassung

Was wäre, wenn unsere Großmütter die besseren CEOs wären? Dieses Buch nimmt die These mit einem Augenzwinkern auf und zeigt, dass in den vermeintlich altmodischen Weisheiten unserer Omas zeitlose Führungsprinzipien stecken.

"Oma wär ein verdammt guter CEO" ist ein erfrischender Ratgeber für Führungskräfte und alle, die es werden wollen. Mit einer Prise Humor und viel Lebenserfahrung destillieren die Autoren zehn essentielle Regeln für gute Führung aus den Sprüchen und Lebensweisheiten unserer Großmütter.

Drei Kernideen des Buches:

1. Menschenkenntnis schlägt Management-Theorie: Omas hatten nicht immer einen MBA, aber sie wussten genau, wie man Menschen motiviert und für gemeinsame Ziele begeistert. Das Buch zeigt, wie emotionale Intelligenz, Empathie und Authentizität zu einem effektiveren Führungsstil führen.

2. Klare Ansagen statt Buzzword-Bingo: "Was man nicht versteht, glaubt man nicht" - Omas wussten komplexe Sachverhalte einfach und klar zu kommunizieren. Das Buch plädiert für eine verständliche Sprache und den Mut, auch unangenehme Wahrheiten anzusprechen.

3. Werteorientierung statt Gewinnmaximierung: Omas Hausmannskost war mehr als nur Essen, sie stand für Qualität, Nachhaltigkeit und Tradition. In diesem Sinne ruft das Buch dazu auf, Unternehmenswerte wieder stärker in den Fokus zu rücken und Entscheidungen nicht nur am Profit auszurichten.

FAQs:

Für wen ist das Buch geeignet?

Das Buch richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die ihren Führungsstil reflektieren und neue Impulse setzen möchten. Aber auch Berufseinsteiger und alle, die sich für zeitlose Führungsprinzipien interessieren, finden hier wertvolle Anregungen.

Ist das Buch nur für ältere Leser interessant?

Nein, ganz im Gegenteil! Die zeitlosen Weisheiten unserer Omas werden modern interpretiert und auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt übertragen. Der lockere und humorvolle Schreibstil macht das Buch für Leser jeden Alters zugänglich.

Ist das Buch auch für Frauen relevant, obwohl es um "Omas" geht?

Absolut! Die im Buch beschriebenen Führungsprinzipien sind universell gültig und nicht an ein Geschlecht gebunden.