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โก Free 3min Summary
"Playbook Recruiting" - Zusammenfassung
In Zeiten des digitalen Wandels und des Fachkrรคftemangels reichen klassische Recruiting-Methoden nicht mehr aus, um Top-Talente fรผr ein Unternehmen zu gewinnen. "Playbook Recruiting" von Claudia Lorber und Herwig Kummer bietet Personalverantwortlichen und Fรผhrungskrรคften einen umfassenden Leitfaden fรผr ein modernes und erfolgreiches Recruiting. Das Buch zeigt, wie Sie mit strategischen โSpielzรผgenโ die Herausforderungen des modernen Recruitings meistern und die besten Kandidaten fรผr Ihr Unternehmen gewinnen.
Schlรผsselideen
Verstรคndnis fรผr den Wandel im Recruiting
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem stรคndigen Wandel. Die Digitalisierung, der demografische Wandel und neue Bedรผrfnisse der Generation Y und Z erfordern neue Herangehensweisen im Recruiting. "Playbook Recruiting" analysiert diese Verรคnderungen und zeigt, wie Recruiter mit diesen Entwicklungen Schritt halten kรถnnen.
Praxisorientierte Anleitung fรผr den gesamten Recruitingprozess
Das Buch fรผhrt Schritt fรผr Schritt durch alle Phasen des Recruitingprozesses: von der Definition der Zielgruppe und der Wahl der richtigen Kommunikationskanรคle รผber die Gestaltung von Stellenanzeigen und die Durchfรผhrung von Interviews bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Dabei werden bewรคhrte Methoden vorgestellt und gleichzeitig innovative Ansรคtze, wie z.B. Active Sourcing und Social Media Recruiting, beleuchtet.
Konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps
"Playbook Recruiting" liefert neben theoretischem Hintergrundwissen konkrete Handlungsempfehlungen, Checklisten und Tipps fรผr die praktische Umsetzung. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden die vorgestellten Strategien und Methoden veranschaulicht.
FAQ's
Das Buch richtet sich an alle, die in Unternehmen fรผr das Recruiting verantwortlich sind: Personalverantwortliche, Geschรคftsfรผhrer, Fรผhrungskrรคfte und Mitarbeiter im Personalwesen.
Ja, das Buch ist sowohl fรผr groรe als auch fรผr kleine und mittelstรคndische Unternehmen geeignet. Die vorgestellten Strategien und Methoden lassen sich auf Unternehmen jeder Grรถรe anpassen.
Nein, das Buch ist so konzipiert, dass es auch fรผr Einsteiger im Recruiting verstรคndlich ist. Es bietet sowohl Basiswissen als auch weiterfรผhrende Informationen fรผr erfahrene Recruiter.
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