Stell dir vor, du liebst Autos und träumst davon, Automechaniker zu werden. Du beginnst eine Ausbildung, aber trotz deiner Begeisterung für das Thema, stellst du fest, dass du immer wieder scheiterst. Du kannst nicht verstehen, warum du nicht erfolgreich bist, bis eine Psychologin dich testet und herausfindet, dass du zwar ein großes Interesse an Autos hast, aber deine Fähigkeiten liegen in einem ganz anderen Bereich. Du bist gut in Sprachen und Mathematik und hast eine extrovertierte Persönlichkeit. Mit diesen Informationen empfiehlt sie dir, eine Ausbildung zum Automobilkaufmann zu beginnen. Du folgst ihrem Rat und siehe da, du bist erfolgreich.

Was lernen wir aus der Geschichte? Zwei Dinge: Erstens, dass viele von uns ihre eigenen Fähigkeiten und Talente nicht gut genug kennen. Und zweitens, dass Interessen und Talente oft nicht Hand in Hand gehen. Tatsächlich können sie manchmal sogar stark voneinander abweichen, wie verschiedene Studien gezeigt haben.

Für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit ist es jedoch entscheidend, dass wir Aufgaben übernehmen, die unseren Fähigkeiten und unserer Persönlichkeit entsprechen. Da unsere Selbsterkenntnis in dieser Hinsicht oft begrenzt ist, kann es hilfreich sein, sich von Experten durch psychologische Tests helfen zu lassen. Diese können unsere Talente, Interessen und Persönlichkeitsmerkmale diagnostizieren und uns dabei helfen, herauszufinden, welche Berufe am besten zu uns passen.

Warum ist das wichtig? Weil Fehlentscheidungen bei der Berufswahl negative Auswirkungen auf unsere berufliche und damit auch auf unsere Lebenszufriedenheit haben können. Und da gibt es einen engen Zusammenhang.