Gefällt Dir Snackz.ai?
Registriere dich!
oder
Ich stimme der Datenschutzrichtlinie und den Nutzungsbedingungen zu.
Hast du schon ein Konto?
📩 Überprüfe dein Postfach!
Ein Link zum Zurücksetzen deines Passworts wurde an deine E-Mail-Adresse gesendet.
Passwort zurücksetzen
Keine Sorge! Gib unten deine E-Mail-Adresse ein, und wir helfen dir, dein Passwort zurückzusetzen:
Gefällt Dir Snackz.ai?
Registriere dich!
oder
Ich stimme der Datenschutzrichtlinie und den Nutzungsbedingungen zu.
Hast du schon ein Konto?
📩 Überprüfe dein Postfach!
Ein Link zum Zurücksetzen deines Passworts wurde an deine E-Mail-Adresse gesendet.
Passwort zurücksetzen
Keine Sorge! Gib unten deine E-Mail-Adresse ein, und wir helfen dir, dein Passwort zurückzusetzen:
Mirjam Rolfe
Wo möchtest du bestellen?
Bitte wähle dein Land aus, um mit der Bestellung fortzufahren.
⚡ Free 3min Summary
Positive Psychologie und organisationale Resilienz - Zusammenfassung
"Positive Psychologie und organisationale Resilienz" von Mirjam Rolfe bietet wertvolle Einblicke, wie Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung und des ständigen Wandels ihre Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit bewahren können. Das Buch richtet sich an Unternehmer, HR-Manager sowie Fach- und Führungskräfte und liefert Expertenwissen, um auf individueller, Team- und Organisationsebene nachhaltig stark zu bleiben.
Schlüsselideen
Organisationale Resilienz
Das Buch betont die Bedeutung der Resilienz auf organisatorischer Ebene, um trotz hoher Komplexität und Unsicherheit krisenfest zu bleiben. Es zeigt auf, wie Unternehmen eine Kultur entwickeln können, die Fehler und Lernen fördert, Stärken konsequent nutzt und die organisationale Energie steigert.
Positive Psychologie
Durch die Anwendung von Konzepten der Positiven Psychologie bietet das Buch Werkzeuge, um die innere Kraft von Individuen zu stärken. Es zeigt, wie Menschen auch unter Stress und in Zeiten des Wandels lebendig und engagiert bleiben können, was zu einer insgesamt gesünderen und produktiveren Arbeitsumgebung führt.
Führung in Zeiten des Wandels
Ein weiterer zentraler Punkt ist die Rolle der Führungskräfte in Zeiten des Wandels. Das Buch gibt praktische Ratschläge, wie Führungskräfte Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rückschlägen erholen können. Es betont die Bedeutung von Diversität und kreativer Zusammenarbeit in Teams, um gemeinsam Ziele zu erreichen und gestärkt aus Veränderungen hervorzugehen.
FAQ's
"Positive Psychologie und organisationale Resilienz" richtet sich an Unternehmer, HR-Manager sowie Fach- und Führungskräfte, die daran interessiert sind, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit ihrer Organisationen in Zeiten der Digitalisierung und des ständigen Wandels zu bewahren.
"Positive Psychologie und organisationale Resilienz" behandelt die Themen organisationale Resilienz, Positive Psychologie und Führung in Zeiten des Wandels. Es zeigt auf, wie Unternehmen eine Kultur entwickeln können, die Fehler und Lernen fördert, Stärken konsequent nutzt und die organisationale Energie steigert.
"Positive Psychologie und organisationale Resilienz" gibt praktische Ratschläge, wie Führungskräfte Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rückschlägen erholen können. Es betont die Bedeutung von Diversität und kreativer Zusammenarbeit in Teams, um gemeinsam Ziele zu erreichen und gestärkt aus Veränderungen hervorzugehen.
💡 Full 15min Summary
Stell dir vor, du bist in einer Welt voller Globalisierung, steigender Komplexität und ständiger Veränderungen. In dieser Welt ist es nicht mehr genug, dass nur einzelne Mitarbeiter widerstandsfähig sind. Ganze Unternehmen müssen widerstandsfähig, oder resilient, sein. Warum? Weil Resilienz Unternehmen hilft, besser mit Krisen umzugehen und flexibler auf unvorhersehbare Ereignisse zu reagieren.
Resiliente Unternehmen haben eine starke Unternehmenskultur, die nicht so leicht ausbrennt. Sie kümmern sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, um psychosoziale Belastungen zu reduzieren. Dies stärkt die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter. Wenn es um Veränderungen geht, hilft die Resilienz der Mitarbeiter, diese aktiv zu unterstützen. All dies stärkt die Marke des Arbeitgebers.
Aber Resilienz ist nicht nur für Unternehmen wichtig. Sie ist auch für Einzelpersonen relevant. Sie hilft ihnen, mit den vielen Anforderungen und Belastungen des Arbeitslebens umzugehen. Führungskräfte haben eine besondere Rolle zu spielen. Sie dienen als Vorbilder und haben Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter. In Teams kann Resilienz zu einer positiven Gruppendynamik und einem konstruktiven Umgang mit Konflikten führen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Resilienz in Kombination mit positiver Psychologie eine wichtige Rolle spielt. Sie stärkt Unternehmen und Menschen und hilft ihnen, die Herausforderungen der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Das war nur ein Teaser! Hol dir jetzt die komplette Zusammenfassung!
Entdecke Bücher
Lautlos
Frank Schätzing
Assholes
Zum Beispiel Donald Trump
Aaron James
Die Mitternachtsbibliothek
Roman
Matt Haig
Die Rosenzüchterin
Kriminalroman
Charlotte Link
Licht im Dunkeln
Schwarze Löcher, das Universum und wir
Heino Falcke, Jörg Römer
Das kleine Böse Buch 3 (Das kleine Böse Buch, Bd. 3)
Magnus Myst
Grundlagen des Bahnbetriebs
Anita Hausmann, Dirk H. Enders
Von Flusshexen und Meerjungfrauen
Astrid Behrendt, Julia Adrian, Anika Beer, Nina Blazon, Jennifer Estep, Lynn Flewelling, Frank Friedrichs, Lisa Grimm, Michelle Gyo, Tanja Karmann, Lukas Hainer, Lena Klassen, Liane Mars, Caleb Roehrig, Lisa Rosenbecker, Matthias Teut, Mira Valentin
Montecristo
Roman
Martin Suter
Helenas Geheimnis
Roman
Lucinda Riley
Osteopathie und Psychosomatik
Körper, Geist und Seele osteopathisch behandeln
Stefan Schöndorfer
Miss Merkel: Mord in der Therapie
David Safier
Das Neue Land
Wie es jetzt weitergeht!
Verena Pausder
Stakeholder Economy
Wie Unternehmen die Megawellen der Zukunft nachhaltig surfen können
Michael Winter
Das glücklichste Baby der Welt
So beruhigt sich Ihr schreiendes Kind - so schläft es besser
Dr. Harvey Karp
Bildet Scham?
Zusammenhänge von Scham und Bildungsprozessen von weiß-mehrheits-deutsch Positionierten bezüglich ihrer Involvierung in rassistische Verhältnisse
Tobias Linnemann
Astrid Lindgren und die Autarkie der Weiblichkeit
literarische Darstellung von Frauen und Mädchen in ihrem Gesamtwerk
Gabriele Cromme
Die Lebenden und die Toten
Nele Neuhaus
Unter dem Netz
Roman
Iris Murdoch
Mama Superstar
Elf Porträts über Mut, bedingungslose Liebe und kulturelle Vielfalt
Melisa Manrique, Manik Chander
Risiko
Wie man die richtigen Entscheidungen trifft
Gerd Gigerenzer
Mord im Himmelreich
Kriminalroman | Cosy Camping-Krimi mit urigen Charakteren und viel Humor
Andreas Winkelmann
Gewitterleuchten
Anya Omah
Die Frauen jenseits des Flusses
Roman
Kristin Hannah
Die Wahrheit über Donald Trump
Michael D'Antonio
Neujahr
Roman
Juli Zeh
All das Ungesagte zwischen uns
Roman | Die deutsche Ausgabe von ›Regretting You‹
Colleen Hoover
Mein Lotta-Leben (20). Immer dem Panda nach
Der neuste Band der hocherfolgreichen, hochkomischen Mein Lotta-Leben-Bestsellerreihe
Alice Pantermüller
Geld, Macht, Verbrechen
Wie wir die Demokratie vor Finanzkriminellen und dem großen Geld schützen
Fabio De Masi
Factfulness
Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist | Der Bestseller zum Erreichen einer offenen Geisteshaltung für Ansichten und Urteile, die nur auf soliden Fakten basieren
Hans Rosling, Anna Rosling Rönnlund, Ola Rosling
Wir finden das beste Buch für dich!
Buchzusammenfassungen direkt in dein E-Mail-Postfach!
Verpasse nichts und abonniere unseren Newsletter!
Entdecke dein neues Lieblingsbuch
The right book at the right time will change your life.
Abboniere unseren Newsletter!
✅ Neuerscheinungen
✅ Buchempfehlungen
✅ Buchzusammenfassungen
Copyright 2023-2025. All rights reserved.