## "Tasks & Teams" - Zusammenfassung
**Weg mit dem Silodenken – hin zu effizienter Zusammenarbeit!** In der heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt sind starre Strukturen längst überholt. Das Buch "Tasks & Teams" von Dr. Heinz-Walter Große und Bernadette Tillmanns-Estorf zeigt auf, wie Unternehmen durch die Abkehr von traditionellen Organigrammen und die Etablierung einer flexiblen, aufgabenorientierten Teamstruktur ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Anhand des konkreten Beispiels von B. Braun, einem führenden Medizintechnikunternehmen, wird die TnT-Methode – Tasks & Teams – vorgestellt und mitreißend erläutert, wie diese zu einer neuen und effizienteren Form der Zusammenarbeit führt.
**Drei Kernideen des Buches:**
1. **Das Organigramm als Innovationsbremse:** Die Autoren argumentieren, dass klassische Organigramme, die in hierarchischen Strukturen denken, der heutigen Arbeitswelt nicht mehr gerecht werden. Sie fördern Silodenken, behindern den Informationsfluss und hemmen die flexible Anpassung an neue Herausforderungen.
2. **Die TnT-Methode als Lösung:** "Tasks & Teams" stellt die neue Formel für erfolgreiche Zusammenarbeit vor. Im Zentrum stehen klar definierte Aufgaben (Tasks), die von interdisziplinären Teams eigenverantwortlich und ergebnisorientiert bearbeitet werden. Diese agile Herangehensweise ermöglicht schnellere Entscheidungswege und fördert die Motivation und Innovationskraft der Mitarbeiter.
3. **Der Wandel als Chance:** Die Implementierung der TnT-Methode erfordert einen tiefgreifenden Kulturwandel im Unternehmen. Die Autoren zeigen auf, wie dieser Wandel erfolgreich gestaltet werden kann und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt.
**FAQs:**
* **Für wen ist dieses Buch relevant?** "Tasks & Teams" richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die an der Gestaltung moderner und zukunftsfähiger Arbeitsstrukturen interessiert sind.
* **Ist die TnT-Methode branchenübergreifend anwendbar?** Ja, die Prinzipien der TnT-Methode lassen sich auf Unternehmen jeder Größe und Branche übertragen.
* **Bietet das Buch konkrete Handlungsempfehlungen?** Das Buch liefert nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praxisnahe Tipps und Beispiele für die erfolgreiche Implementierung der TnT-Methode.
* **Ist die Lektüre des Buches auch ohne Vorkenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung möglich?** Ja, das Buch ist auch für Leser ohne tiefgreifende Vorkenntnisse verständlich geschrieben und bietet einen guten Einstieg in die Thematik.
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