## "New Work needs Inner Work" - Zusammenfassung
Dieses Buch ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Arbeit interessieren, sei es als Führungskraft, Mitarbeiter oder einfach nur als jemand, der die Veränderungen in der modernen Arbeitswelt verstehen möchte. Es bietet nicht nur eine Analyse der Herausforderungen und Chancen von New Work, sondern liefert auch konkrete Handlungsanweisungen und Übungen, um den Wandel in die Selbstorganisation erfolgreich zu gestalten. Anhand von Beispielen aus der Praxis und der Kombination von unternehmerischer und Coaching-Perspektive wird ein ganzheitliches Bild der inneren und äußeren Dimensionen von New Work gezeichnet.
### Drei Schlüsselideen des Buches:
**1. Äußere Veränderung braucht innere Transformation:** Die Autorinnen argumentieren, dass die Einführung von New Work-Prinzipien wie Selbstorganisation und flexible Arbeitsmodelle nicht allein durch strukturelle Veränderungen im Unternehmen erreicht werden kann. Vielmehr bedarf es einer gleichzeitigen inneren Transformation der Mitarbeiter und Teams. Nur wenn diese lernen, eigenverantwortlich zu handeln, mit Komplexität umzugehen und sich stetig weiterzuentwickeln, kann New Work gelingen.
**2. Die Bedeutung von "Inner Work":** Unter "Inner Work" verstehen die Autorinnen die Entwicklung von Kompetenzen wie Selbstführung, Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Resilienz. Diese Fähigkeiten sind essentiell, um in einer Arbeitswelt ohne starre Hierarchien und klare Anweisungen erfolgreich zu sein. Das Buch bietet konkrete Übungen und Methoden, um diese Kompetenzen im Team und individuell zu fördern.
**3. Praxisorientierte Anleitung zur Einführung von Selbstorganisation:** Das Buch versteht sich als Handbuch für Unternehmen, die den Schritt zur Selbstorganisation wagen wollen. Anhand von Organisationsprinzipien und konkreten Beispielen aus der Praxis wird Schritt für Schritt beschrieben, wie man diesen Wandel erfolgreich gestalten kann. Dabei werden sowohl die Perspektive der Unternehmensführung als auch die der Mitarbeiter berücksichtigt.
### FAQs:
**Für wen ist dieses Buch relevant?**
Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit New Work und der Zukunft der Arbeit auseinandersetzen: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeiter und alle, die an neuen Organisationsformen interessiert sind.
**Ist das Buch auch für kleine Unternehmen oder Teams geeignet?**
Ja, die Prinzipien und Methoden des Buches lassen sich auf Unternehmen jeder Größe anwenden.
**Braucht man Vorkenntnisse zum Thema New Work?**
Nein, das Buch bietet einen guten Einstieg in die Thematik und erklärt die wichtigsten Konzepte verständlich.
**Enthält das Buch konkrete Übungen und Anleitungen?**
Ja, das Buch bietet zahlreiche Übungen und Anleitungen, um die im Buch vorgestellten Prinzipien und Methoden direkt in der Praxis umzusetzen.
High Quality Book Summaries
